Состоянием на 2016 год, доля частного сектора в медицине Украины составляет 10 %. Всего действует около 30 тыс. частных клиник, 40 % из них расположены в Киеве. Аналитики обещают рост числа приватных учреждений в связи с медицинской реформой и зарубежными инвестициями. В чем заключаются плюсы и минусы работы в негосударственном учреждении, и почему не все доктора совмещают работу и там, и там.
Где лучше платят
Массовая культура в виде кино и сериалов сформировала образ работников частных клиник, как людей с кучей свободного времени и высоким достатком: собственный дом, высокого класса машина и т.д. Обратная ситуация показана с работниками государственных больниц: изнурительная многочасовая работа и скромный заработок. На деле ситуация неоднозначная, поскольку разная специфика финансирования.
В среднем з/п врача в частной медицине выше той, что предлагают гос. больницы. Но формируется она иначе. Как правило, это процент от ежемесячного дохода клиники. Ставка отсутствует, если медцентр небольшой — сумма может варьироваться. В государственных клиниках оклад фиксированный, бюджет выделяется государством, зарплаты распределяет главврач.
Многие доктора (в особенности с опытом) совмещают работу в государственном и приватном учреждениях. Такой вид сотрудничества выгоден обеим сторонам. В первом случае они остаются на своей должности, а во втором — устраиваются консультантами.
Дорогу молодым или нет
Даже при большом желании начинающему специалисту (интерну, практиканту) дорога в коммерческую клинику закрыта. Здесь высокие требования: опыт работы 7-10 лет, желательно наличие научной степени, владение иностранными языками. Хороший доктор для больницы — часть живой рекламы.
Вот и получается, что государственная клиника — трамплин для молодого медика. В ней он набирается опыта и обрастает необходимыми связями. Также стоит упомянуть, что в нашей стране, в отличии от стран Западной Европы и США, научная деятельность в частном секторе практически отсутствует. Если во главе угла — исследования, то стоит остановить выбор на гос.структуре.
Особенности работы
С одной стороны, в частной клинике гибкий график работы, меньшая нагрузка и возможность уделять каждому пациенту столько времени, сколько требуется. В государственной же — еженедельная выработка часов, сложная бюрократия с огромным количеством бумажной работы, и ограниченное время на пациента (тому же терапевту отводится двенадцать минут на прием).
С другой стороны, коммерческое учреждение заточено на прибыль. Такой подход часто отражается во внутренних распоряжениях персоналу:
быть любезными с клиентами для поддержания лояльности в отношении заведения;
выписывать максимум процедур даже без острой необходимости в них.
Не каждый хороший доктор умеет коммуницировать с пациентами, не каждый готов выписывать лишние процедуры больному для дополнительного личного заработка.
Важно помнить, что каждое медучреждение имеет свои структурные особенности в независимости от путей финансирования. Хорошие управленцы, коллектив, оборудование бывают в обоих вариантах, поэтому важно найти «свое» место работы.
Добавить комментарий